Methodiek: Succes Vieren in Rollenspelen

Hoe zorg je dat de hoofdrolspeler zijn groeistappen naar aanleiding van rollenspellen herkent en meeneemt naar zijn werk- of privésituatie?

Wanneer een rollenspel vakkundig begeleid wordt, kan de deelnemer in korte tijd, soms meerdere, groeistappen maken. Door aan het eind van het rollenspel de gerealiseerde groeistappen te vieren, wordt de leerervaring verankerd.

Het leercontract

Om te kunnen vieren dat er groeistappen gerealiseerd zijn, moet er eerst een concreet leerdoel geformuleerd zijn. Daarom sluit je aan het begin van het rollenspel een leercontract af met de hoofdrolspeler(s), waarin je concreet de gewenste groei- en ontwikkeling van de deelnemer benoemt.

Deze methodiek effectief leren begeleiden?

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleidingen waarin je de kneepjes van het trainersvak leert en je persoonlijke impact als trainer vergroot.

Trainer Opleiding met Ziel en Zakelijkheid

Het vieren

Na de laatste spelronde is het tijd om het leersucces te vieren. Je kunt het vieren kracht geven door de volgende interventies:

• Vraag de hoofdrolspeler de gerealiseerde groeistap te benoemen: Welk nieuwe gedrag heeft hij ingezet? Wat heeft hij concreet gedaan?
• Wat was het effect op zijn omgeving? Laat dit vooral vertellen door de tegenrolspeler, deze heeft de impact immers aan den lijve ondervonden.
• Geef ruimte aan welgemeende, spontane feedback van mede-cursisten; dit werkt extra krachtig bij het verankeren van de leerervaring.
• Vermijd, goed bedoelde, tips. Het gaat nu om oogsten en vieren van wat er wél is gerealiseerd.
• Vraag de hoofdrolspeler tenslotte nogmaals wat het belangrijkste leerpunt is dat hij meeneemt uit het rollenspel en wat hij hiermee gaat doen in de praktijk.

Ontwikkelingspunt voor jou als trainer

Met welke tip kun jij het vieren van de groeistappen tijdens een rollenspel versterken? Pas deze tip toe in je volgende training.

Meer leren?
Wil je leren hoe je een maximaal leerrendement kunt realiseren met rollenspelen? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

• Trainer de Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle methodieken voor trainers
• Overzicht van alle methodieken voor coaches
• Overzicht van alle methodieken voor teamcoaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.