Werkvorm Patronen Uitbeelden

De werkvorm Patronen Uitbeelden is een speelse werkvorm die je kunt gebruiken om teampatronen bespreekbaar te maken tijdens teamcoaching en teamtraining.

Doel van werkvorm

De teamleden benoemen

• hun huidige gedrag (van bijvoorbeeld wel/niet feedback geven. Of een ander thema.)
• de onderliggende overtuigingen die dit gedrag in stand houden
• het gewenste gedrag in het team

De werkvorm Patronen Uitbeelden

Stap 1: Subgroepen
De deelnemers bedenken in subgroepen van 3 – 4 personen een beeld dat weergeeft hoe zij als team op dit moment met feedback omgaan. Het beeld moet fysiek uitgebeeld kunnen worden door de mensen van de subgroep. 

Stap 2: Plenair
Elke subgroep beeldt zijn beeld uit. De andere teamleden schrijven steeds kort hun associaties op met het beeld van de andere subgroepen.
Gebruik de beelden en associaties om:

• Het huidige feedbackgedrag in het team te benoemen (let op: stuur op het beschrijven van concreet gedrag) en uit te beelden.
• De onderliggende overtuigingen te bespreken die het huidige feedbackgedrag in stand houden

Deze werkvorm effectief leren begeleiden?

Verdiep je impact als teamcoach!

Leer teams groepsdynamisch en systemisch coachen op boven- en onderstroom, werk diepgaand aan je dienende plek als teamcoach.

Bekijk Opleiding Systemisch Teamcoach

Stap 3: Subgroepen
De deelnemers bedenken in dezelfde subgroepen een beeld dat weergeeft hoe ze als team idealiter zouden willen omgaan met feedback. 

Stap 4: Plenair

• • Elke subgroep beeldt zijn beeld uit.
  • Vervolgens krijgt het team de opdracht om vanuit de verschillende beelden te komen tot een gemeenschappelijk beeld.
  • Naar aanleiding van dit beeld wordt het gewenste feedbackgedrag in het team concreet benoemt.
  • Tot slot stelt het team een actieplan op om de gewenste situatie met elkaar te realiseren. Tevens benoemt elk teamlid welke bijdrage hij persoonlijk gaat leveren aan het realiseren van de gewenste situatie.

Ontwikkelingspunt voor jou als teamcoach

Maak je non-verbale communicatie groter om de teamleden te stimuleren voor deze fysieke oefening. Maak je non-verbale communicatie kleiner en zachter wanneer gevoelige onderwerpen worden besproken.

Meer leren?
Wil je leren hoe je teampatronen bespreekbaar maakt in een team? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleiding:

• Teamcoach Opleiding: Systemisch Teamcoach en Teamtrainer (Post-HBO)

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor teamcoaches
• Overzicht van alle werkvormen voor trainers
• Overzicht van alle werkvormen voor coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.